Prototype Vessel Captain m/f/d

Remote

Full-time

Permanent employee

Your mission

As Vessel Captain, you will lead vessel operations throughout CargoKite’s year-long testing campaign. Based in Lisbon, you’ll be responsible for the safe and efficient operation of our catamaran prototype. You’ll collaborate closely with the engineering team as we test and integrate cutting-edge technologies—starting with baseline operations and progressing to kite propulsion and autonomous navigation. This hands-on role will involve frequent coastal and offshore deployments.

In detail, you will play a leading role in one of the most innovative testing campaigns in maritime R&D today. You will:

Command our 26-meter prototype vessel throughout a 12-month coastal and offshore sea trial program.
Oversee vessel operations in collaboration with engineering and autonomy teams during each test phase.
Ensure safe navigation, equipment readiness, and the seamless integration of novel systems—first mechanical, then kite-based propulsion, and eventually autonomous features.
Support technical data collection, provide operational feedback, and help shape procedures for future commercial deployments.
Maintain high standards of safety, adaptability, and proactive problem-solving throughout evolving testing scenarios.
Occasional onshore missions (vessel outfitting support, shipyard follow-up, training)

Your profile

Minimum Qualifications:

STCW Master (Code vessels <200 GT, limited to 150 miles from a safe haven)
RYA Yachtmaster Offshore (Commercially Endorsed – Power)

Preferred Experience and Skills:

Experience commanding offshore support vessels, workboats, or in research/delivery campaigns
Fluency in Portuguese and English
Knowledge of the Tagus estuary, Lisbon waters, and local maritime regulations
Strong knowledge and experience of onboarding engineering and repairs
Familiarity with experimental/R&D maritime operations
Strong passage planning, navigation, and safety management skills
Experience in testing campaigns or with novel maritime technologies or wind-assisted propulsion systems is a big plus
Valid ENG1 medical and required travel/work documentation
Adaptability, proactive mindset, and strong leadership in crew management
Interest in clean-tech, maritime innovation, or autonomous systems a strong bonus

What we offer

Competitive monthly salary or project-based contract, depending on your preference
The opportunity to be part of a venture-backed clean-tech project shaping the next era of container shipping
A collaborative, purpose-driven team environment with high ownership and real-world impact
A chance to work on the frontier of maritime autonomy and wind propulsion

If you're a seasoned mariner eager to test the limits of what's possible—and passionate about steering maritime transport toward a cleaner horizon—we’d love to sail with you.

Über uns

Wir sind CargoKite, ein Münchner Deep-Tech-Startup, das eine neue, windbetriebene Schiffsklasse für den Überseetransport von Fracht entwickelt. Wir sind aus der Forschung an der Technischen Universität München entstanden und haben es uns zum Ziel gesetzt, die globale Frachtschifffahrt zu dekarbonisieren. Mit unserem High-tech-Segelschiff helfen wir Reedereien, ihre Betriebskosten zu senken, die Emissionen zu reduzieren sowie einen individuelleren Service anzubieten. Nachdem wir kürzlich unsere Seed-Finanzierungsrunde mit langfristigen, finanzkräftigen Investoren aus den USA und Europa abgeschlossen haben, suchen wir nun Verstärkung für unsere weltklasse Crew!

Wir von CargoKite sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Chancengleichheit der Schlüssel zum Erfolg sind. Daher schaffen wir ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden und sind offen für vielfältige Bewerbungen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Muss ich alle Anforderungen erfüllen, um mich zu bewerben?
Studien aus verschiedenen Quellen haben gezeigt, dass sich Männer im Durchschnitt auf eine Stelle bewerben, wenn sie 60 % der Anforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu versuchen Frauen/nicht-binäre Menschen, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben.

Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben und uns die Chance zu geben, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir alle lernen bei der Arbeit, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir auch offen und daran interessiert, zu erfahren, welchen Wert du für die Stelle und uns als Firma mitbringst.